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《國防科技工業》雜志/國家航天局網站:中國航天科工集團公司:履行富國強軍使命 扛起八大社會責任

發布時間:2009-06-28    信息來源: 《國防科技工業》雜志/國家航天局網站

       

        199971,也就是10年前的今天,中國航天科工集團公司成立,實現了我國航天工業發展史上一次最深刻的體制變革,掀開了航天事業發展的新一頁,標志著航天工業真正融入了社會主義市場經濟發展的新階段。從此,集團公司黨組帶領廣大干部職工在新的歷史條件下,踏上了航天事業發展的新征程。

  航天科工肩負著富國強軍的歷史使命,從事著關系國家安全的重要戰略產業。航天科工作為中央企業,是肩負頂梁之責的“共和國長子”;作為軍工企業,是國防建設的中堅力量;作為高科技企業,是建設創新型國家的主力軍。航天科工成立十年來,堅持以航天防務、信息技術、裝備制造為主業,初步形成了“以軍為主、軍民融合”的發展戰略格局。

  在剛剛過去的2008年,航天科工積極應對國際金融危機,經濟運行保持了較快增長,創造了歷史上的最好水平。在國防武器裝備建設和載人航天工程等國家多個重大項目建設中做出了突出貢獻。同時,積極履行社會責任,在抗擊四川汶川特大地震中,向災區提供了一系列應急救援裝備,自主研發的移動通信車、緊急搶險車、野外急救車、醫療救護車、野戰炊事車等為抗震救災發揮了積極的作用,航天科工研制的應急通信設備率先恢復了災區通訊,率先在唐家山堰塞湖重災區架起了衛星移動通信基站。關鍵時刻發揮了中央企業“頂梁柱”的作用。航天科工10余萬員工為地震災區累計捐款捐物總額近4000萬元,被授予中華慈善獎。在我國成功舉辦世人矚目的北京奧運會、殘奧會過程中,航天科工積極參與科技奧運工程建設,取得了以珠峰火炬、地面傳遞火炬、奧運安??萍枷到y設計建設為代表的重要成果,彰顯了雄厚的高科技實力,受到黨中央、國務院的表彰。

  航天科工在積極履行富國強軍使命的同時,自覺肩負起了應盡的社會責任。航天科工黨組書記、總經理許達哲指出,航天科工的企業屬性決定了航天科工必須帶頭履行好社會責任,這是實現企業核心價值理念的必然選擇。航天科工存在的價值就是為國家安全提供先進的防務裝備,為社會打造優質的高科技產品,為中華民族精神寶庫貢獻先進文化。航天科工成立十年來,在不斷創造輝煌的過程中始終自覺堅持“國家利益高于一切”的核心價值觀,以“科技強軍、航天報國”為使命,以“放飛神劍、收獲和平”為承諾,自覺履行以維護國家安全為首責的八大社會責任,為國家、為社會做出了重大的貢獻。

  第一,堅持以國為重,為國家鑄造安全基石。航天科工視國家安全為其首要社會責任。始終堅持“國家利益高于一切”的核心價值觀,以研制高新技術武器裝備、維護國家安全為己任;同時,依托航天防務傳統技術優勢,進軍非傳統安全領域,進一步凸顯了全方位保障人民生命財產安全的社會責任感。

  第二,堅持軍民融合,為社會創造更多財富。和所有企業一樣,航天科工將不斷為社會創造經濟效益視為自己重要的經濟責任。航天科工堅持走軍民融合式發展之路,在大力發展航天防務產業的同時,充分利用自身高科技實力服務國民經濟建設,整體經濟始終保持較快的增長勢頭,創造了較好的經濟效益。目前,航天科工總資產比1999年成立時增長了近3倍,主營收入增長超過6倍,2007年度綜合業績考核進入中央企業A類行列。

  第三,堅持自主創新,為發展注入強大動力。作為高科技企業,航天科工大力發展軍民融合技術,不斷提高企業自主創新能力,為建設創新型國家屢立新功。十年來,航天科工共獲得國家科技進步獎和國家發明獎27項,省部級以上科技進步獎700余項,擁有的發明專利在軍工企業中名列前茅。2008年,航天科工成為第二批國家創新型企業試點單位,在全國百強科技創新企業排名中創新指數名列第一,專利申請量同比增長62%,有效專利數同比增長166%,發明授權專利擁有量同比增長205%。

  第四,堅持以質取勝,為客戶提供滿意產品。質量是生命、質量是責任。航天科工以為廣大客戶提供質量過硬的產品為目標,實施零缺陷系統工程管理,建立和完善質量管理體系和質量預防管理機制,通過夯實質量基礎,不斷提升產品保障能力;通過實施系統管理,嚴格過程質量控制;通過加強質量文化建設,使質量理念深入每位員工的思想意識之中。

  第五,堅持以人為本,為員工搭建成長平臺。員工是航天科工最為寶貴的資源,在企業不斷發展的同時實現員工的全面發展,是航天科工追求的目標。航天科工始終堅持出成果與出人才并重,堅持經濟發展與員工成長并重,積極營造有利于員工健康成長的氛圍,建立和完善人才培養、選拔、使用機制,為員工提供有利于其施展聰明才智和脫穎而出的平臺,拓寬員工職業生涯發展通道。開展各類培訓,為員工提供學習提高的機會。建立安全生產長效機制,為員工提供安全生產的工作環境。尊重和保障員工切身利益,維護員工合法權益,構建和諧勞動關系,促進企業和諧發展;重視人文關懷,建立相對完善的三級職工健康保障管理網絡,形成具有航天科工特色的職工健康保障體系。航天科工先后有1599人獲得國家政府特殊津貼。十年來,有近30家所屬單位榮獲全國五一勞動獎狀,5家單位被評為全國和諧勞動關系企業。

  第六,堅持誠信守法,為市場營造良好環境。航天科工在與出資人、用戶、供應商、合作商等利益相關方進行長期交流合作的過程中,堅持以誠取信,堅持遵守各項法律法規,堅持公平競爭原則,致力于實現與各方有效溝通,尋求與利益相關方更高的利益共同點。十年來,航天科工對出資人負責,歷年均實現了保值增值;與供應商互利,建立了一批穩定可靠的供應商;與合作者共贏,形成了優勢互補、攜手共進的局面;努力滿足用戶需求,實現與用戶的共同發展。

  第七,堅持綠色發展,為后代承擔應盡義務。航天科工高度重視節能環保,通過實施淘汰高耗能、高污染的工藝和設備等措施減少對環境的污染,萬元能耗指標在軍工行業中處于先進水平。2008年與2005年相比,航天科工萬元增加值綜合能耗降低66.2%,二氧化硫排放總量減排62.08%,COD排放總量減少43.33%,已經提前超額完成國家2010年節能減排目標。積極開發了一系列節能環保產品,環保型鋼骨架塑料復合管被專家譽為“國內首創,國際領先”;煙氣排放連續監測系統處于國內領先地位;工業廢水自動處理系統、大型封閉式垃圾轉運站、空冷凝汽器等一批環保節能產品已投放市場;積極發展風電等綠色能源,較好的履行了節能環保的社會責任。

  第八,堅持扶危濟困,為和諧做出積極貢獻。航天科工長期開展賑災救危、扶貧助困、支教助學等社會公益工作,并建立了長效工作機制。十年來,已為支持社會公益事業累計投入資金超過6800多萬元。航天科工充分發揮科技優勢,積極參與中國移動“村村通”工程建設,在西藏成功建設1個主站及138個遠端站,實現雪域高原六個地區的移動通信覆蓋,為西藏的改革發展和經濟建設起到強有力的帶動作用。近年來,航天科工承擔著對青海省大通、湟中兩縣的定點幫扶工作,先后投入資金1298.97萬元。近期,航天科工還投入500萬元在清華、北航等重點高校設立“航天科工獎學金”,資助優秀的學生完成學業。

  在過去的十年中,航天科工黨組始終把發展作為首要任務,始終把國防武器裝備建設作為發展的重中之重,始終把軍民融合作為發展的重要方略,始終把改革調整作為發展的重要舉措,始終把自主創新作為發展的戰略基點,始終把質量安全作為發展的重要抓手,始終把人才隊伍建設作為發展的關鍵所在,始終把科學管理和風險管控作為發展的重要保障,始終把黨的建設作為推進又好又快發展的重大工程,走出了一條具有航天科工特色的科學發展之路。(孫建平)

 
   文章 來源 : 《國防科技工業》   發布時間:2009年06月26日
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     (責任編輯:孫建平)

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