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人民網:航天科工:以“三個確保、三個強化”為載體

發布時間:2009-05-13   

       航天科工黨組始終清醒地認識到:作為中央管理的國有特大型高科技企業,肩負著富國強軍的歷史使命,從事著關系國家安全的重要戰略產業,是我國航天工業的核心組成部分,是我國國防武器裝備建設的重要力量。全面貫徹落實科學發展觀,必須緊扣使命任務和企業屬性,才能真正將科學發展觀落到實處。學習實踐活動中,他們緊密結合“建立和完善軍民融合發展體制機制、打造國際一流航天防務公司”的活動主題,從一開始就堅持邊學、邊查、邊改,不斷創新實踐載體,通過開展“三個確保、三個強化”以及“六個一”活動等努力將學習成果落到實處,有力地推動了各項工作的開展。

  一要確保試驗成功

  航天科工作為軍工企業,是國防建設的中堅力量。因此,他們始終將型號試驗圓滿成功作為檢驗學習實踐活動成效的首要標準,在抓好重大型號試驗上狠下功夫。各靶場試驗隊堅持因地制宜開展學習實踐活動,試驗隊臨時黨委組織一線黨員利用休息時間和工余時間開展學習,為試驗的成功提供了有力的思想保證。3月底、4月初,某重點型號兩組飛行試驗分獲圓滿成功,成為航天科工廣大干部職工在活動期間向黨和國家獻上的一份厚禮。據悉,航天科工當前還有幾個重點型號試驗隊正在靶場緊張開展發射前各項準備工作。

  二要確保增效增收

  航天科工作為中央企業,是肩負頂梁之責的“共和國長子”,在經濟發展的關鍵時刻一定要發揮“頂梁柱”作用。為積極應對金融危機,減少危機帶來的影響,航天科工深入開展了“改善管理增效,開拓市場增收”活動。為改善管理增效,航天科工針對總部管理工作存在的薄弱環節,及時采取理順部門職能、優化工作流程等措施??偛窟€出臺了每周無會日制度、部門領導聯席會制度,進一步明確了部門領導的職責分工。為減少管理層級,強化風險管控,提高集團公司的控制力,航天科工提出要利用學習實踐活動的契機,堅決清理整頓5級及以下各類公司,逐步清理4級以下公司,并下發了《2009年清理整頓公司工作計劃》。

  同時,為促進市場增收,航天科工與五礦集團等企業開展戰略合作,實現強強聯合。由航天科工、五礦集團、香港德龍鋼鐵公司三方出資1.2億建設的蘇州天隆緊固件有限公司,在近日舉行了成立揭牌和新廠房奠基儀式。三方將以此為契機,聯合開發汽車高強度緊固件、航空航天等高端緊固件,積極進入國際汽車零配件采購體系。在整個出口行業經濟下滑的形勢下,這一戰略合作,成為中央企業充滿信心,積極應對當前金融危機,有效擴大國內外市場份額和提高企業競爭能力最好的詮釋。

  三要確保隊伍廉潔

  為筑牢領導干部拒腐防變的思想防線,建設一支高效廉潔的干部隊伍,為科學發展提供堅強保證。4月15日,航天科工舉辦了首次“總部新任部門領導干部集體廉潔教育談話會議”。黨組書記、總經理許達哲,黨組紀檢組組長高福來等領導與總部新任命的31名副局級以上干部進行了集體廉潔教育談話。許達哲指出新任領導干部要增強“四個意識”:政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識;做到“三個帶頭”:帶頭加強黨性修養,樹立和弘揚良好作風;帶頭執行中央和集團公司廉潔自律有關規定,做反腐倡廉的表率;帶頭認真履行崗位職責,做奮發有為、真抓實干的領導干部。會上還與新任領導干部簽訂了《廉潔自律承諾書》。

  一要強化制度建設

  在學習實踐活動中,航天科工黨組領導非常重視制度建設。黨組書記、總經理許達哲提出:要結合制度建設推進年的要求,把活動成果用制度的形式加以反映和固化,使黨員干部受教育有制度約束、科學發展上水平有制度支撐、職工群眾得實惠有制度保障。4月10日,航天科工召開了規章制度體系建設工作會議,提出要落實科學發展要求,進一步加強規章制度建設,建立健全符合科學發展觀的規章制度體系,力爭用2~3年的時間,全面建立適應社會主義市場經濟環境、符合現代企業制度要求、符合實際的規章制度體系。會后,正式印發了《中國航天科工集團公司規章制度體系建設方案》,有力地推動了規章制度體系建設。

  二要強化自主創新

  航天科工作為高科技企業,是建設創新型國家的主力軍。航天科工提出要將學習實踐活動與建設國家創新型企業實踐相結合,深入開展爭創國家創新型企業達標活動,增強自主創新能力。同時,為推進創新型企業建設達標和創新人才隊伍建設,研究審定了航天科工科技創新團隊管理辦法。在專項調研、思想解放大討論等活動中都始終將如何增強企業自主創新能力、建設創新型企業作為重要問題來探討,在技術創新、制度創新、管理創新、文化創新等方面狠下功夫,使加強自主創新,全面提升航天科工的核心競爭力成為廣大干部職工的共識。

  三要強化社會責任

  航天科工將履行社會責任作為學習實踐科學發展觀、實現科學發展、提升核心競爭力的重要舉措。3月8日,航天科工投入500萬元,在清華大學、哈爾濱工業大學、北京航空航天大學、北京理工大學、西北工業大學等五所高校設立“航天科工獎學金”,并舉行了簽約儀式。4月8日,航天科工在京舉行了首部《企業社會責任報告》發布儀式,承諾將進一步在“堅持以國為重,為國家鑄造安全基石;堅持軍民融合,為社會創造更多財富;堅持自主創新,為發展注入強大動力;堅持以質取勝,為客戶提供滿意產品;堅持以人為本,為員工搭建成長平臺;堅持誠信守法,為市場營造良好環境;堅持綠色發展,為后代承擔應盡義務;堅持扶危濟困,為和諧做出積極貢獻”等8個方面切實履行好社會責任。此外,還舉辦了由航天系統知名院士、專家參加的國家科技進步獎專家座談會等活動,進一步擴大了航天科工的社會影響力,提升了航天科工的知名度。

  此外,航天科工近期還在總部開展了“六個一”活動,要求總部各部門在學習實踐活動期間,“為基層辦一件實事、搞一項特色活動、抓一項整改項目、總結一個典型事例、制定一件規章制度、提出一條合理化建議”。目前,該項活動已經全面啟動,受到了總部廣大干部職工的熱烈響應。
  
     (文章來源:人民網>>中國央企新聞網>>頻道滾動   發布時間:2009年04月23日15:50)

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     (責任編輯:孫建平)

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